2018年县直机关工委认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，落实全面从严治党要求，紧紧围绕服务中心和建设队伍两大任务，以开展“基层党组织集中攻坚年”为统揽，以实施“对标规范、晋级提升”为抓手，扎实推进党组织标准化建设，团结带领县直机关各所属党组织不断开创党建工作新局面。

---强化思想政治建设

抓好思想理论武装。推进中心组学习规范化、制度化。制定了中心组理论学习计划，加强了中心组学习制度建设，全年县直工委组织中心组学习16次，集中研讨6次，上交各类心得体会30余篇，撰写专题调研报告5篇。强化党员干部学习教育。出台了《县直机关2018年度党员教育培训工作计划》，将学理论、学业务、党建专题知识讲座有机结合起来，努力创建学习型党组织。举办了“机关党建大讲堂”第二季、县直机关入党积极分子培训班、党组织书记培训班、党建重点工作培训班以及创新思维和创新方法培训班，参培人员累计700余人;利用机关党务qq群和微信群以及各单位既有学习平台载体，不定期发布党的路线、方针政策、习近平总书记重要讲话、重要指示精神和中央、省、市县委的决策部署以及党建知识等，全年发布各类学习100余篇、庆祝改革开放40周年好文推送15篇，所属党组织开展集中学习每月不少于2次，机关党员参加教育培训时间都在32学时以上。

健全党内激励关怀帮扶机制。认真开展谈心谈话、定期组织走访慰问、注重人文关怀、做好党内结对帮扶和建立困难党员台账工作。积极创新活动载体，创造性开展“党员固定活动日”、“党员先锋岗”和“党员奉献日”等主题实践活动。春节、“七一”慰问老党员、困难党员79人，送去慰问金39500元。

---压实党建责任

构建了以工委宏观领导、部门党组(党委)具体领导，党组(党委)书记负总责、分管领导分工负责、机关党委推进落实、党支部具体落实、股室负责人“一岗双责”的机关党建工作责任体系。年初与各所属党组织签订了党建目标责任书，年末对党组织书记抓党建工作进行了述职评议，形成了上下联动，一级抓一级，层层抓落实的党建工作新格局。

实施了机关党建联系包保制。县直机关工委班子成员分组包保联系所属党组织，确保了包保联系党组织标准化建设达标率100%;各基层党组织班子成员包保联系落后党员，确保包保联系党员成为“四有”合格党员。

推行党建工作问题、任务、责任清单化。年初制定党建工作重点，明确基层党组织责任和完成时限;年中强化督促指导，全年围绕基层党组织建设集中攻坚年活动推进情况、发展党员、党组织换届、“三会一课”，机关党建“灯下黑”等内容开展了3次集中督查;年末开展1次基层党组织书记抓党建工作述职评议会，倒逼基层党组织书记和党务干部把主业放在心上、主责扛在肩上、工作抓在手上。

---夯实党建基础

深入推进基层党组织标准化建设。今年以来坚持基层党组织标准化建设在达标基础上注重提标提档，深入开展基层党组织建设集中攻坚年活动，构建 “54321”党建工作机制，深化党组织书记领办党建项目制，抓住支部建设这个“主阵地”，积极落实健康党支部“十条标准”，积极培树先进典型，打造了法院、税务、城投、房管等一批彰显特色的机关党建品牌。

规范党内政治生活。全面落实 “三会一课”、党员领导干部双重组织生活、谈心谈话、民主评议党员、主题党日、经常性提醒和批评等制度，着力解决机关党建“灯下黑”等突出问题。下发了《县直机关工委关于召开2017年度基层党组织组织生活会和开展民主评议党员工作的通知》，制定了《关于深入开展机关党建“灯下黑”问题专项治理工作的实施方案》、《关于领导干部执行双重组织生活制度的实施办法》和《关于进一步规范机关党建工作的实施意见》。

创新活动载体。创新开展党建带群建。组织所属党组织中70余名女性党员积极参加县妇联举办的“3.8”大合唱，组织广大青年党员开展 “奔跑吧，青春”“五四”长跑接力赛，组织了纪念中共中央发布“五一口号”70周年主题活动;开展了庆祝改革开放40周年书画展和知识竞赛;启动了“初心永恒 爱心常驻”县直机关入党积极分子结对帮扶留守贫困儿童活动;开展了“党建+新时代文明实践活动”的县直机关新时代文明实践工作;持续举办了县直机关“党建大讲堂”第二季和习近平新时代中国特色社会主义思想报告会;组织了2次党建工作座谈会，观摩了刘桥镇王堰村党群服务中心、党员之家等，举办了浙大县直机关党组织书记专题培训;深入综治联系点百善镇丁楼村开展“江淮普法行”活动;探索党建服务中心工作模式，县直工委机关党支部与韩村镇大庄村党支部开展“以党建领航 助力脱贫攻坚”为主题的党日共建活动。

---抓好队伍建设

注重党务干部配备。严把党务干部入口关，选优配强基层党组织带头人，实行基层党组织书记动态管理。今年以来新成立党支部1个，按期换届 14个，补选委员14名，指派支部书记9名。

加强党务干部教育。认真落实机关党务干部培训制度，将党务干部培训纳入县委党校主体班次或专题班次，举办了党组织书记培训班、党建重点工作培训班以及创新思维和创新方法培训班，参培人员累计700余人，不断提高机关党务干部的综合素质和业务能力。

规范党员队伍建设。强化党员日常教育管理，配合组织部开展“万名党员进党校”素质提升工程，加强对党员的教育、引导、培训;落实党员承诺践诺和在职党员到社区报到服务制度;积极推进“党员示范岗”、“党员志愿服务队”建设。规范发展党员工作，今年发展新党员18名，对县直机关99名入党积极分子进行了3天培训，创新开展了“初心永恒 爱心常筑”入党积极分子结对帮扶活动;10月份开展了对十八大以来105名新发展党员的调查摸底工作，切实做到入口严、教育严、管理严、处置严，把从严治党落实到党员队伍建设全过程。(县直工委 苏芹)